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要求发offor,人事说不用,可以直接入职。
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只能道德谴责,没有办法维权。 如果在面试过程中产生了路费或者住宿费,可以通过仲裁方式要求企业方支付,没有其他了。
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我觉得,没法维权。
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庄子说,通过圣者,假如他们的话语启动了你的内在,你感觉被牵引了,被一种磁场吸引了,然后当你变得真正的深刻后,你就消失了——你一贯以为的自己,然后另一个自己——你从不知道的自己,就出现了,你首次知道自己只是一个观照的意识,其它的东西都是多余的覆盖物!!...全文
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宇宙中极自然的原理,被《易经》几句话“鼓之以雷霆,润之以风雨,日月运行,一寒一暑”就简要概括了,这是构成地球人类万物生存的原理与生命的根源!!! 西方人说天地是上.帝造的,实在说起来,也算是粗制滥造,如果把这个世界全部造成白天,连电都不用浪费了,还要...全文
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首先,口说无凭,仲裁是要提供证据的。像你这种情况,要维权比较困难。与其花费大量时间精力去做无果的争斗,不如及时调整状态,把注意力放到其他求职机会上。 其次,像你描述的公司,人资流程如此不专业,对待招聘录用对象如此随意,录用指令朝令夕改。这很大概率不是...全文
找新的工作吧 虽然企业这种做法让你感觉很不舒服 但是换个角度,录用既没有offer,又如此没有信用。对你来说没有进入这种公司何尝不是一种利好呢
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这种无法维权,因为没有发生实际劳动关系,只能说这企业不诚信吧
这种情况根本没办法维权 双方并未构成劳动关系 你只能说他人品不行
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没有Offer,没有凭证,没法维权
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这种情况,应该没有办法维权,有可能是对方找到了更适合的人选。 难过是肯定的,但没什么办法,继续找吧。