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老员工告诉我，在单位要老老实实做事，不要太张扬、太高调，最好就是“少说多干”。
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职场多说话容易得罪人，实力不行就要选择闭嘴。
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我的业绩没完成，被领导说了两句，结果我强调了很多理由，并且说：你不就是做办公室吗，总是指手画脚，任务你想定就定，你想骂谁就骂谁，有啥了不起的。 第二天，路过老板办公室时，听着老板大声的呵斥着我的领导，说你们部门业绩那么差，还有什么资格为员工谋求福利…...全文
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说了那么多觉得自己委屈的理由，却敌不过自己做好的一件小事。少说多做。你的领导是重视结果多于过程的。
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领导告诉我们要脚踏实地，废话不要说，把事做好就行。
其实不只是职场，不是有句话说：人用了3年学会讲话，要用一辈子去学会闭嘴
公司老板看中的是你的办事效率，只会耍嘴皮子，是没有用的
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我觉得多说多错，少说少错，另外在与别人的交谈当中我甘愿做一个听众。
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主要是有些工作沟通了半天，到最后还是照原本的做， 一点也没有改善，让我觉得卖力气提改善，图啥呢，是不是饭吃的有点多
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言多必失，曾经因为说了领导不好的事情，被人打了小报告，穿了小鞋。
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