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如果这样的话,你要试着复盘一下你面试的过程,分析出可能存在的问题,吃一鉴,长一智。 面试时很多技巧的所以你要去学习,总结经验,你可以关注我,我在动态里系列分享面试的成功经验经验,相信坑定对你有所帮助。 加油,祝你成功! 【点赞关注我,职场张军师...全文
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确实,如果公司在面试过程中只给面试者两分钟的时间,然后便告知他们没有通过,这可能会对面试者的自尊心造成一定的打击。这种做法可能会让面试者感到不被重视,并且可能会让他们对自己的能力和价值产生怀疑。 在面试过程中,公司应该给予面试者足够的时间来展示他们的...全文
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你好,两分钟说没有通过,问题应该不是在你交的原因,而是本身的客观条件不符合企业要求。 客观条件指的是学历、工作经历等内容,所以说这些我们是很难改变的,不要气馁,有合适的岗位等着自己。
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面试两分钟就说没通过, 只能说该公司太不负责任,如果是认为不合适, 在筛选简历,看简历的过程中就直接不通过就可以了,而不是在面试中两分钟的简单了解就否定求职者; 吸取教训,总结经验,调整心态,继续找适合自己的工作机会。
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对于找工作这件事情来说,其实过程是什么并不重要,如果可以提前得知面试结果还可以节约彼此的时间,不是一件好事吗,有很多面试结束很长时间都不会告诉结果,这样的才更伤自尊还浪费时间。
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确实有点打击人!这个你也要看看这个公司是否适合你。
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两分钟就说不通过,确实有点不尊重人。人选专门过来面试,即使不合适,起码也得聊十几分钟。再说就算不合适,也没必要当面说出吧。 另外,自己也需要反思下面试全程,是否有什么行为或者语言,让公司两分钟内就决定不再聊下去了。 站在双方的角度都考虑一下,这样应该...全文
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一般这种情况大概率是对方在凑邀约面试量
有一些吧,但是你要知道有的一分钟还不到,这就要靠自己的自我看法和自我调节了,加强心里素质锻炼