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李先生西安电子科技大学/项目经理
如果HR的绩效只在乎能否招到人,那么他是否还会在乎招的人能呆多久?所以我就在想,不谈职业道德,实际情况上来讲,HR真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗?
vv江西应用工程职业学院/IT质量管理经理/主管
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