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一般情况下来说是的。秋招一般在7—12月，持续时间长，岗位需求量大，大企业多，质量也比较好。秋招是在次年2—5月，一般是作为秋招的候补，这个时候企业对于候选人的要求就要比秋招的时候严格了，而且春招还有考研/考公不理想的人，留学生等，竞争压力比较大，岗...全文
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对的，对于学生来说，秋招成功率比次年春招成功率高。一方面秋招里大企业比较多，现在很多大企业秋招开始的时间越来越早，像华为/百度等都开始夏招了，岗位数量和种类也多，可以多多投简历，可以在多个offer里选择适合自己的，退一步讲即使没被录取，可以积累大量...全文
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总体来说，秋招岗位多所以录用量比较大
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