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发布简历后,当有HR与你联系时,我会想先了解清楚关于工作方面的相关内容,比如薪资结构比例,试用期,五险一金,劳动合同期限等,但是问的详细了对方会没耐心不愿意回答,说要面试时谈,可是不问清楚又不敢盲目去面试,还是说只需要在面试前简单问清一些情况,具体的等到面试时具体问呢?
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一般情况下面试官都是要面对面交流或者视频交流,这样有直观感,如果想先了解一下,可以把你的问题精简一下,不频繁发问,祝你好运!
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