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在库房工作,算上我4个人,4个人各干各的,我的工作量最大,其他三个人的工作量加起来顶我一个人!如果要是发错货需要自己赔偿的,有几次差点发错货,幸亏及时发现,主管什么都不管!没有一点责任心,一个月到手不到六千!我还值得干下去吗?
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一个部门也是一个团队,心不在一起的团队迟早要出问题。分工不同但必须去合作。你可以用你的能力摆脱这种工作方式。你要是没有这样的能力,将来死掉的一定是你。何去何从由你,去也要有好的去处,从也要十分小心的工作。
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一个企业的管理到这种程度,令人堪忧。久而久之,氛围变了味,人心变了味,在奋斗的年纪,过早染上得过且过的习惯,对以后的发展没任何好处。
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看公司的发展平台。如果能找到更好,偷偷去面试拿offer跳槽。如果不能,不管别人怎么样,持续稳定地发挥,让你的主管或者主管的主管发现你稳定的表现,获取晋升,即使不晋升,这段经历也会增加你的能力,为下一段职场铺路。 无论什么境况,保持勤奋积极,不喜欢...全文