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如果贵公司爱才惜才,什么都好说。 如果贵公司拿老员工替代面试官应付的话,有没有考虑一下,应聘者能力出众威胁到老员工的地位,老员工设置各种障碍或者借口不让他通过,又或者可以利用试用期期间各种为难,白嫖。试用期到期后,找个理由让他拜拜,做好的项目占为己有,好邀功呢。
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