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我认为是完美的将上级领导内心的思想通过文件或者制度的形式颁布给需要执行的员工们,从而达到领导内心的要求。在此期间对于制度或者文件提出异议或者不配合者,需要hr做好相关的工作。争取在不损害员工利益的情况下完成上级领导的内容
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不知道
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亲和力吧!
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