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你好！建议你根据招聘的岗位进行分类，一类的岗位放在一起，根据不同类别的岗位用不同的打招呼用语，你现在的做法容易使求职者对公司产生怀疑。 另外根据不同类别的岗位特点，对潜在求职者形成人才画像，然后按图索骥寻找适合的候选人进行打招呼，对于比较合适的候选...全文
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放宽心态，不要在乎别人，做好自己。
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已读不回说明人家HR已经看过了，但是呢不满意，所以呢你也不要太在意，赶紧去重新找工作不要在这里纠结，有的时候就是这样。
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企业的人力在筛选，每天过的简历很多，筛选完对比，合适自然联系你，你耐心等待就好
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人力资源圈出现已读不回的情况，可能有几个原因。一方面，人力资源工作者每天都要处理大量的简历和咨询，有时可能确实没来得及一一回复。另一方面，有些信息可能不是他们当前需要的，或者不符合他们的招聘需求，因此选择了不回复。还有一种可能是，他们正在考虑或与其他...全文
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