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企业督察，和部队纠察差不多性质，首先得自己的素质（包括业务能力、工作作风）过硬，严于律己，才能服众；其次有相当强的上进心，责任心，才能更好的为企业发展护航；但这个岗位有一定的发展局限性，得有Boss撑腰，不然所有纪律处罚就是一纸空谈且得力不讨好的得罪...全文
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这个岗位需求不大，另外，企业稍微有点风吹草动，就是这些没有创造多少利润的岗位，首先被裁
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确实，只要经济不好，先裁员这些非业绩部门。督察部门可以被法务部取代。
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