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人才流失，是公司福利，文化，公司利益和员工个人利益不结合的问题
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所谓人才就是在该企业中起着至关重要的作用的人，如果企业不去抓住这些核心人才就很难做好企业，百年企业的打造跟他一起成长共同奋斗的人是息息相关的。
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