提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
探索"发现
河北/保定职业技术学院/设备工程师
是去是留呢?
去年刚从离家近的好单位到了离家远的单位,今天找我谈话,说薪资变了,绩效一部分按季度发,一部分按年度发,平均每月比现在少一千五,到时候绩效是凶多吉少啊,悲哀啊。
阅读
2079
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#offer选择#国企工资4000,私企工资6000,应不应该去国企吗?
1回答
4593阅读
#会计#双流黄甲某制造企业,面试时说明是月薪5k,转正后才发现除掉绩效月薪3k
0回答
1412阅读
#吉利控股集团#薪资怎么样?怎么发?年终奖有多少?
2回答
2.0w阅读
#年终奖#职能岗工资里加绩效合理么?
1回答
5035阅读
#绩效比录用通知低怎么办?#如果发的绩效比录用通知少了一两千怎么办?
0回答
2158阅读
双休,岗位工资4700+10%绩效+交通补贴320,;大小周,包吃包住,固定工资5500,
2回答
5709阅读
工资说的每月8000。然后每月实发4000。剩余年底绩效发放。请问这样能认可吗?
9回答
3.6w阅读
谈了一份offer,HR给出的条件是年薪制,留一部分年终发,想问下这和平均分配到每个月发有什么区别?
0回答
2613阅读