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祝汉宁猎头项目总监实名

#职场心理#为什么在一个环境中工作多年会觉得没有动力？

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仇吉政合伙人

根源就两点： 1.没有人生方向，缺乏内驱力，不知道这辈子为什么活！ 2.没有压力，缺乏外在的刺激，习惯了安逸，也就失去了动力。第1点，绝大多数人都遗忘了这个问题，活的迷茫没有方向！第2点,是目前大多数人缺乏动力的外在原因。大多数人的动力都来自...全文

创建于: 23-09-21

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王金培训招聘专员

就像两口子，在一起搭伴过日子，没有花时间和精力经营，那肯定是简单枯燥乏味的，需要你自己发现工作中的不同工作中的乐趣。本来我接待个客人就是他给我打电话，我接个电话，去门岗打个招呼登记个表格就可以了。不过我工作喜欢总结反思，不是所有的客户都...全文

创建于: 23-09-08

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罗小飞财务经理

在一个工作环境工作久了没有动力，可能是因为以下原因：缺乏新鲜感：长期从事相同的工作，缺乏新奇和挑战，会让员工感到厌倦和无聊，缺乏动力。缺乏成长机会：如果员工长期没有得到任何形式的培训或发展机会，他们可能会感到自己的能力没有得到提升，缺乏成长的空...全文

创建于: 23-08-31

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杜先生区域经理

多年的行业，不进则退，前进需要付出更多，当付出和收益能一眼看到，就没了动力。

创建于: 23-08-23

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唐小玲医学沟通主管-三星

你问的这个问题我可以理解为在一个环境中工作多年不但没动力了而且还有点倦怠了是嘛？这个问题也困恼了我很久，在现有岗位中做着做着就麻木啦，也不知道为什么工作，有什么动力让自己做的更好一点。前段时间我听一个老师说有倦怠，那是因为没有成长。我突然恍然大悟。...全文

创建于: 23-09-15

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温先生HRBP专家

在人力资源管理中有个术语叫职业倦怠期，这个跟你学一个东西或者锻炼身体的过程中，存在的倦怠期是差不多的。你学习一个东西的时候，一开始可能很感兴趣但是遇到困难学不会，会很快进入倦怠期，再努力继续学习，就会觉得越学越有意思，学的时间长了，你就又会感觉倦怠...全文

创建于: 23-10-12

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刘继委安全处副处长

人都变成了熟人。事情年年都是这样做。上班，下班。基本没有什么创新。生活就是这样的淡如止水啊。人要不要上进。要不要进步。人还要不要梦想。还是就这样躺平了，就算了呢。离开有时候也需要原因和理由。这是非离开不可的理由吗。什么才是动力。...全文

创建于: 23-09-23

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王朝廷

薪酬设定需要改革

创建于: 23-08-28

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黄恒杰设计制作

失去新鲜感，以前看着打印机出图纸都能看一天，现在不是卡纸报警不会看打印机一眼。还有就是安逸感，工作熟能生巧，刚开始全力奔跑现在慢跑都能完成。

创建于: 23-11-07

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