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公司向员工发放的工资单、公司工资转账记录、工作牌、劳动服、考勤记录等这些都可以证明劳动关系存在。
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员工被辞退并不一定都会得到补偿，只有符合劳动法劳动合同法相关规定的情形，才可以要求补偿，在提起劳动仲裁之前，需要准备相应的材料，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，最重要的是劳动关系的证明，...全文
若您是因为公司经营不善被裁员的，公司是经过合法的裁员程序裁掉员工的，公司也是需要支付给您一定的经济补偿金的。
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若您是因为公司无故裁员而被辞退的，公司是属于违法裁员的，您是可以要求公司支付您经济赔偿金的，经济赔偿金的额度是经济补偿金的2倍。
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