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拿到一家公司的offer,劳动合同我签了,对方还没盖章,第一天上午办入职下午参加培训,第二天上午熟悉工作下午突然告知,入职流程出了问题老板临时决定该岗位编制取消,这两天工资会全额发放,明天就不用再来了。为了来上班还从上一家公司离职了,我该找劳动仲裁要求赔偿半个月工资吗?
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该要求! 无独有偶,我最近也刚碰上! 入职时各种考核都做了,还去原单位做了背调,入职后突然要提供房产担保,面试时问了房子问题,我明确表示没有房子,家里的房子也没有房产证,结果入职后还要,我的主管比较满意我,但是人事部必须让提供担保,我主管让我放心,她...全文
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该要求。自己看 劳动合同法,这样违法辞退,是双倍辞退补偿金,至少是一个月工资的赔偿金。。。。。赔偿金如果太少,你还可以要求继续履行劳动关系,要求公司支付劳动诉讼期间的工资。没签完劳动合同,是大好事,这就是没有劳动关系结束约定日期,劳动关系可以永久持续...全文
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该要求,我也是拿了offer,刚交接完成,又找了一个比我便宜的,我嫌麻烦所以只要了三天半的工资
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索赔是有条款规定的,不是你想不想的问题,你想多了,大多数合同里面都会有相关条款,我估计你告不成
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该要求 感谢大家关心,仲裁认定是双方一致解除劳动合同裁定支付半个月工资作为经济补偿,本人不服上诉法院,一审裁定系违法解除劳动合同判令支付一个月工资作为经济赔偿。目前无良公司已上诉,相信结果最后也是维持原判。
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该要求 肯定该要求啊,诈骗?
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该要求 这种是流氓做法,要你的时候恨不得已身相许,不要你的时候一脚踢开,必须要承担各方面的责任
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该要求 有offer可以去告他
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该要求 就不能哑巴吃黄连,这是不能惯着
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时间用在最有价值的事情上:1.拿到正常工资,现金,不要等打卡,免得他不打卡。2.索赔是要付出时间成本的,你自己估算一下时间成本与最后拿到的索赔钱的关系。这期间,你需要跑仲裁几次,自己熟悉劳动法等。如果真的索赔成功,你还要去仲裁销案。索赔包括:工资和保...全文