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在职场中,学历到底重不重要?欢迎大家分享观点!
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是障碍! 虽然Dang和国家三令五申严禁就业歧视! 还大张旗鼓扯继续教育大旗! 可我就不说自己是做HR了解这个中缘由, 你们扪心自问在职场中吃学历亏少了吗? 不管什么原因,当初的第一学历只要不够出彩, 后续什么自考成考再教育几乎都被sayno过! 甚...全文
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很多老板都是低学历,可能成功后有钱了,为了装点门面上了花钱就能拿文凭的所谓学历教育,或买文凭。中国教育确实有问题,把人教傻。低学历者没有那么多条条框框,能挣钱就干,胆大,较之高学历者反而易成功。但成功之后,不重视自我修养的提高和用文化人,失败也很快。
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是障碍 很多公司行业,学历都是准入门槛,比如很多的公司发布的招聘信息,大专,本科,各种学历不同的薪资待遇和门槛,很多工厂,初中高中进去是一个待遇,大专一个待遇,本科又是一个待遇。。还有的公司,低学历进去就是普通员工,高学历进去直接就是管理层。
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保持中立,主要看企业需要什么类型人才。服务过两家公司,第一家企业招聘要求很高,很多海外名校生一起打拼,3年后公司倒闭了。另一家企业,更注重运营经验和内部人才培训,一个项目50人,3个月即进入盈利。一年营收2-3亿的企业。老板和HR更注重实干和经验
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不是障碍,只是HR降薪的一个理由
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不是障碍 低学历不代表没头脑、不代表行动能力差、不代表执行能力弱、不代表创新能力受限制、不代表情商低、恰恰相反不会以高学历作为还可以啃青春的资本而固步自封犹疑不前!各位老板你们可以否认我们的低学历,但你否定不了我们勇往直前的冲劲
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肯定是障碍啊,又不是决定因素,别把成功的名人来当例子说,全中国会有多少年才会出现几个?再说了成功的名人你确定他们是低学历?马云?马化腾?麻烦高清他们的背景情况再说,成功哪会这么偶然,天时地利人和缺一不可。
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这还用调查吗?为什么公务员,事业单位,科研院校都要求高学历?因为那些单位待遇好,福利高,旱涝保收,能够有时间享受人生,学历低的大部分都在私营企业,累死累活不说,还挣不了几个钱。就像之前我看了一个节目,一个企业老总说刚毕业的学生要接受锻炼,可以先从送快...全文
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是障碍 敲门砖都没有凭什么让人家HR相信你是有能力的人?比如我,面试的时候直接问HR这个岗位你们定的是多少?10k?OK,我5k你让我干一到两个月,一个月后你不给我10k以上我走人就拿5k,就这样才混到公司中层以上。
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不是障碍 细数十二年职业生涯经历过的老板,8个老板,五个中专以下文化,3个本科,没有一个是研究生以上学历,通过职业接触过的老板也是低学历多于高学历,怎么解释? 成功的障碍,个人觉得首先是对于信息的嗅觉和胆量,然后是胆识和行动力,然后是格局。 唤醒:人...全文
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