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puhuichuangrong

其实现在招人真的这么难吗？没经验的应聘者犹豫不决，有多年经验的应聘者选择多，有一点经验的应聘者提条件！真心不容易，是不是太多的邀请平台，让邀请者变得越来越被动了呢？

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#人事#我就想问问这些招聘公司，人员年龄卡到35岁以下，这让35岁以上，40岁的应聘者怎么活

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#日立电梯(山西)工程有限公司#是不是越是大公司越不在意应聘者？我有证有经验，学历也远远超过它所需要的。面试没说几句就没戏了？你又不认识我，我有多大能力很清楚，我既然过来应聘，就一点有拿的出手的东西。小公司没保险真的不想去，大公司人事一点也不为企业着想。郁闷，过年了还在发愁工作

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#西安明珠商业运营管理有限公司#人力资源很业余，当看到应聘者写的工作经验内容，邀请应聘者去面试，去面试却告知岗位要有什么条件，要从事过这方面的经验，难道不认识字吗，还是看不懂汉语，邀请的很诚意，本来都没去了，还打电话让去面试，只是表面现象，应付其领导，完成任务，这样的人力不负责任，业务！难道不是吗？

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中国教育的意义何在，经验的意义何在

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现在工作都要求对口经验，或应届毕业生，我想问，为什么企业或者说是HR都这样，没有经验转行就这么难吗？

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现在有许多房产公司，不招人却天天发招聘信息，让你去面试，面试时问你一些难解决问题的解决方法，让你把你的经验和解决方法告诉他，等你告诉他了，他会说让你等通知，从此就无消息了，可惜了应聘者搭着上百上千元的路费，浪费着宝贵的时间，无偿的把自己多年钻研的结果就这样让人家骗走了。黑暗可恶的的资本主义啊！

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那些秒邀请面试，但应聘者条件不完全符合的企业，是真心要人的吗？

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