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匿名

现在的互联网公司，或者一些做电商的公司。让你去面试，一直聊得很来，然后说什么前期要培训2月的，3月的，每个月给点补贴，然后再上岗进入试用期。半年后或者上岗后开始分期补交前期的培训费用，在工资里面扣。动不动就是一万多。大家怎么看这种性质的公司。

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#媒体/出版/影视/文化传播#我在哈尔滨面试了一家公司，公司是做影视后期的，艺术总监是从北京回来的，说在哈尔滨招不到合格的影视后期人员，自己亲手带一批，前三个月有1000¥的补贴，后三个月会从小项目里赚钱，上岗之后月薪5000¥，但要扣培训期间的费用，每月1500¥，连续扣18个月，请问这种公司正常么？

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有两三个公司给我打电话，是那种培训先然后再上岗那种，就是前期培训没有薪资，这种好吗

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问前期培训3~4个月不要钱还有生活补贴2千到3千，上岗后6千左右一个月，然后每个月再扣1千多，正常吗

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