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雷猴河北/北方民族大学

#HR提问墙#用人单位最看中应聘者简历哪些经历和技能

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杨森辽宁/吉林大学/外贸部经理

用人单位的说法比较笼统，需要区分为公司高层，职位直属领导和人力专员等区别对待。简单的来说，实际用人的高效率、低成本要求更高的基础能力和更专业对口的工作经验，这样选出来的人就可以更快产生效益，并且避免职位能力不符以及眼高手低等问题。

创建于: 19-12-17

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明人不放暗屁上海/亲情高中

不同的人关注的东西不一样

创建于: 19-12-19

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