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1.当岗位要求是本科/专业时,大专生会不会被pass掉? 2.在不符合岗位学历/专业要求的情况下,有没有其它可以弥补的方向? 3.大家认为 1.稳定性 2.自驱力 3.学习能力 4.家庭出身 是如何排序的? 3.1 上述4点还可以补充吗? 3.2 上述4点想请教广大HR们,上述4点针对应届生是如何考察的?
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