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很多公司都会hc冻结,所以一定要拿到offer文件才提离职,口头offer都得注意啦!
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我上一个单位,口头承诺了薪酬问题,干了一周无理解雇,刚开始还说不给工资的,然后提了下劳动局才勉强给了200多,完全达不到一周的工资,气得我今天直接去人社局直接告那个单位
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我和你一样,朗诗集团面试两轮都过,人事和我谈薪资我接受,可以发offer说他这边走个总公司审批流程,结果总公司说薪资订太高,就pass了。
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中建八局装饰公司(广州公司)就是这么一个坑!面试时一个高工资,骗到工作岗位是一个低工资,妈的傻逼公司
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问一下习远主要是做什么的?为啥还招聘bim工程师呢
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我也曾经遇到过赔偿1个月工资,不过我就是做人力资源管理工作的。
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如果你拿到了正式书面或者邮件通知的offer 是可以要求他们赔偿的,因为你拿到他们的offer后辞职的,导致你没有工作了
这种不讲诚信的公司不去也罢。。offer下了,薪资待遇也已谈好,临时通知没有通过,耽误别人时间。估计是公司临时有别的原因不录取你而已,重新再找工作吧,更好的机会等着你。。
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肯定有另外的人选了
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没签合同前不要辞职。
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