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我半年前和你状态一样。已婚未育。但是铁了心裸辞。但是面试的时候真的很不容易。这个社会对待女性还是不太公平的。每次都被问什么时候生孩子。说短期没计划没人信。但是也理解人家。所以,如果经济水平和内心还能忍受,不建议辞职。如果实在不行,那就辞吧。我是空了两...全文
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同31已婚未育,前单位工作四年无发展没前途。新换的工作原定3个月试用期,现在工资翻倍并且被提前转正,工资补贴比约定要多25%。我认为:1、很多公司设置的门槛不是针对你,他们只是想降低风险。如果你带来的效能比风险大,我相信还是有愿意给你机会的企业。2、...全文
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还是考虑好再辞职吧,我现在就是待业在家呢。30岁,已婚未育,从行政转行做文案,面试就会有人问什么时候要宝宝啊。本来自己觉得学习能力强,换个行业从新开始,不想过一眼望到头的日子,但是,现实却给我一个很大的打击。每天老公去上班,自己在家待着无聊的同时,更...全文
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我那个时期遇到同样的问题想换工作,所有面试者都问我什么时候生孩子,我说不确定,有了就要,然后没人敢录用啊,后来我干脆直接要孩子了,怀孕期间学了驾照,孩子出生后就辞职带孩子了,直到现在孩子大了才从新开始找工作,在找工作中。
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1.想辞职就别怕找不到; 2.怕找不到就别辞职; 3.想要稳妥的话,还是不辞职好,不甘心的话,还是辞职好。想要稳妥还想甘心的话,把被子盖好,接着梦…… 4.上帝大多数时候是不灵的,所以人生的小船还得你自己掌握方向。他老人家不可能把小船给你变成巨...全文
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分析原因:1.目前工作看不到发展方向(无热情,没钱途) 2.个人状态求职成功率比较低(年龄,未育等现实问题) 个人建议:1.根据自己能力选择学习一项技能或考试(依现实情况,决定辞职苦学,亦或在职学习,做最好方法) 2.…
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如果有打算近期要孩子,建议先不要换工作,在现有的岗位上认真工作,努力学习,积累经验,提升自我价值。生过孩子后再根据情况做打算。要是近期没有要孩子打算,就根据实际情况,看目前岗位与你自己的职业规划和薪资要求是否匹配来决定是否辞职。总之选择干了,就要好好...全文
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咱们年纪一样,同样已婚未育,对现在工作的心情也是一样的,但是真心不建议你换工作,能忍就忍,什么前途和激情,等你辞职找不到工作了你就不这么想了。现在这个就业环境和趋势对咱们非常的不友好。你去外面面试感受一下,九成的几率会被已婚未育这个门槛而被拒绝。
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如果有计划生孩子,还是先生再换工作,这个社会还是歧视女性的,我37岁了,裸辞后因为未生孩子被多家公司拒绝。我不打算要孩子,本来想这个年纪即使已婚未育公司应该不大会担忧孩子问题,但是还是受到影响。原来的工作因为工资低又辛苦,不然应该会坚持做下去,毕竟我...全文
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不要辞,真的,我跟你情况一样,已婚未育,我很傻,裸辞了,结果到现在总也找不到合适的工作。而且几乎所有的单位都会问你,什么时候要小孩。很尴尬的时期。建议你不要辞
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