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一 统筹篇 1 统一团队的价值观，要事第一 作为团队领导者，你需要让团队的成员知道你最关心的是什么，让他们明白什么不能做， 关注结果，注重效果，而非过程，看功劳，而非苦劳。 定期沟通了解员工的想法，统一团队中每一个人的思想。 2 统筹全局，确立方向，...全文
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