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明明单位岗位有用人需求,简历是根据用工需求让过去的面试的,电话沟通说的可以面试具体聊,到了之后各方面不符合岗位需求,合着来回跑着玩呢 真是有意思 hr也只是有意思 岗位就直接让部门负责人面试就好了 谈了一些没什么专业性的问题
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惯性操作 都这样 有的明明给你给你邀约面试,可是人员已经到岗了 ?还让你过去的 ?咱也不知道是要起到宣传作用还是怎的
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