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萌萌河北/河北水利电力学院

#面试问题有哪些#问到什么时候想增加自己的工资应该怎么回答？

面试问题有哪些

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孔雅静人力资源总监/职业生涯规划师

信息量有点少，是否是面试时HR提问的问题呢？如果面试时HR这么问，得判断她的意图她大概率是想了解你对薪资增长期望以此来判断你的期望和公司实际涨薪频率差距如果是我，我大概会反问下：那可否了解下公司目前薪酬制度中多久调一次薪，涨薪幅度是多...全文

创建于: 23-06-14

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蒋一生人事专员

当被问到想增加工资的时候，可以回答到以下几个方面： 1. 自己的工作表现：可以列举自己在工作中取得的成绩，包括工作上的经验、技能的提升、完成的任务和项目等，以此展示自己的价值。 2. 行业市场情况：可以指出自己所在行业的市场情况，以及同等岗位的工...全文

创建于: 23-06-14

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鲍洋洋HRBP

可以直接反问面试官：请问咱们公司的薪酬结构和晋升机制是什么样的呢把问题抛给面试官，让他给到你线索，看他怎么回答的，如果说的是那种模棱两可的话，说明要不就是这个公司晋升机制不完善，要不就是他不熟悉假如他说了每年会有一次选拔中级干部机会，薪资会上...全文

创建于: 23-06-28

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刘全文组织与人才招聘总监

首先遵从公司的薪酬体系和晋升制度其次希望通过自己的努力能够使业绩快速得到提升，从而给公司带来业务增长。至于加工资的频率当然越快越好，但我个人倡导先付出再图回报，相信公司也不会让奋斗者吃亏。

创建于: 23-06-14

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信手拈来天津/燕山大学

薪资与创造价值对等，你的工作能力增强，担当更重要的职责是增加工资的前提。所以重心应该放在自己长本事上。

创建于: 23-06-15

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贺洁星品牌主管，培训主管

当面试官问及何时想增加自己的工资时，你可以从以下几个方面来回答： 1. 展示你的职业规划和目标：首先，你可以谈论你的短期和长期职业规划，以及你希望在公司中的职位发展。这将表明你对公司的忠诚和你的职业发展愿景。例如，你可以说：“我希望能在这个公司中不...全文

创建于: 23-09-27

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王健销售经理

创建于: 23-06-15

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