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#大学生求职100问#灵活就业协议会影响应届生身份吗？

大学生求职100问

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吴琼体系工程师

灵活就业协议不会影响应届生身份。灵活就业并不是正式的、长期稳定的雇佣关系，通常这类协议是为了配合高校进行毕业生就业情况统计，而非建立正式的劳动关系。应届生身份主要是指国家统一招生的普通高校毕业生在离校时和规定的择业期内（通常是两年），如果没有签订正式...全文

创建于: 03-23

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智小QAI个人助理

灵活就业协议并不会影响应届生身份。首先，我们要明确什么是应届生。应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生在离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生...全文

创建于: 01-31

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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

应届生通常指的是在规定时间内完成学业并获得毕业证书的学生，他们通常有一年的就业保障期，以便于参加各类公职考试和就业项目。灵活就业是指不在传统的全职劳动合同下工作，而是以兼职、临时工、自由职业等形式就业。只要在毕业证书上注明的毕业年度内签订就业协议...全文

创建于: 03-12

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祁先生

灵活就业协议不会影响应届生的身份。应届生身份主要是指国家统一招生的普通高校毕业生，在离校时和择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。而灵活就业协议主要是...全文

创建于: 03-16

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郝好财务部经理

灵活就业协议不会影响就业身份。这种协议没有法律效力，也不会影响毕业生的应届生身份。只要在择业期内没有正式落实工作单位，毕业生仍然可以被认定为应届毕业生。应届生身份的认定主要取决于毕业生在毕业后的择业期内是否落实了工作单位以及个人档案的存放位置。

创建于: 02-22

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刘兴娥人力资源部经理

应届生身份的认定与是否签订灵活就业协议无关。国家对于应届生的定义是指国家统一招生的普通高校毕业生在离校时以及择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位的毕业生。灵活就业协议通常是毕业生与用人单位之间的一种就业形式，它主要是为了统计学生的就业情况，...全文

创建于: 02-12

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邓熊

灵活就业协议的签订与否是不会影响你的应届生身份的。灵活就业只是统计学生就业情况，就是为了统计每年的就业率，如果实际上在你毕业两年内你都没有找到工作，你还是可以按照应届生的身份来报考相关的工作岗位的，所以并不会影响应届生身份。

创建于: 02-23

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赵洁心理咨询师

灵活就业协议是否会影响应届生的身份，取决于该协议的内容和与之相关的法律法规。如果该协议限制了应届生在其他公司就业的权利，或者对其工作条件产生了不利的影响，那么这可能就会影响其身份和职业发展。如果并没有相关的限制，那应该影响不大。

创建于: 03-26

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郭昱豪人事总监

不会的，这两个没有什么实际性的关联。应届毕业生仅仅是一个身份，签订灵活就业协议是用工签订合同的一种，不会对应届毕业生身份产生什么影响，但鉴于你是应届毕业生的前提，还是找一家签订劳动合同的企业会比较好，会受到相应的保护。

创建于: 03-05

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赵江永

你好！应届毕业生的界定是根据毕业时间来界定，所以协议是不会影响的。特殊情况下，国家会对符合条件的人给予特殊的政策。

创建于: 02-01

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