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就是做信贷的，干得好带团队，干的不好跟着别人干
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这个公司不来不了解
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一般而言公司的储备干部，隶属于公司人力资源部门，简而言之，就是潜在的培养，跟随公司发展的脚步，会予以合适岗位的顶替，比方说经理或缺岗的总监职位，继而晋升。
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