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人才离开主因有三：看不到前景，挣不到钱，没有成长。 ★解决方法：让人才赚到越来越多的钱。 1、 平台的前景决定了当下的收入以及未来的成就——给员工做好职业生涯规划。 2、要想多挣钱，得凭真本事、拿结果和效果——给员工设计科学的激励机制 3、员工的成长...全文
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不开心，不值得
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志向不同。
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