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执行力强,有容人之量,思维要有跳跃性思维,稳重,有担当。
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归属感认同感
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责权利分配好
特征,必须具有凝聚力,执行力,具有相应专业技能,敏捷的反应能力。队队发展,比须要打造团队意识精神,企业文化,思想铺导,团队方向目标明确。凝聚力更高效比须要完善规章制度,奖励机制,管理人性化规范化,责任明确化
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