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今天HR发了辞职公告，离职都这么麻烦，真心够了，该不该继续干了
公司离职规定也一大堆，每周一不能，每月6，12，24，25，月底，都不能离职，你们公司有这破规定吗
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#会计/会计师#对于一个对你的专业没有任何发展前景的公司该不该离职
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#离职那些事儿#我在一家公司入职干了半个多月不想干了，但这边公司规定辞职必须提前一个月申请，但是我实在受不了这份工作了。想立马辞职，但公司不批，只能选择自离。而自离是没有工资的，我现在已经自离了，难道我辛辛苦苦干了半个多月（每天12小时体力活）的血汗钱真的没有了吗？？？
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#离职那些事儿#我想离职，公司规定离职需要要提前一个月申请，这样真的合理么？
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关于公司找不到交接人不让离职，如果离职就会被扣钱的规定你们怎么看？
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按照公司规定提前一个月提了离职，但是公司一直没招到人来进行交接，就延长我的交接期，请问怎么解决？
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该不该辞职
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面试进了某制造业企业，合同要求签五年，同时要求必须再签一个补充协议，补充协议规定如果未干满五年就离职，则需赔偿公司“培训费”。（每月工资中有833元是以“培训费”的名义发给我们的，如果干一年离职就需要赔偿12*833=9996元，按工作时间一直累加）。请问这种霸王条款合法吗，这所谓“培训费”其实就是我自己工资里强行划分的，羊毛出在羊身上。
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