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#大学生求职100问#应该如何应对

在公司万一与同事发生争执了应该怎么解决

大学生求职100问

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赵洁心理咨询师

这听起来是你的一种担心，你很害怕在公司跟同事会发生争执。是否发生争执，在与同事的相处中发生意见相左的情况下，我们都可以采取如下的步骤来应对： 1.保持冷静。不要让情绪控制自己的行为，避免做出过激的反应。 2.倾听对方观点。给对方充分表达意见的机会，认...全文

创建于: 02-28

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吴琼体系工程师

1. 保持冷静：首先，确保自己的情绪稳定。在情绪激动的情况下争论往往会升级矛盾，不利于问题的解决。深呼吸，尽量以平和的态度面对争执。2. 理性沟通：尝试用客观、理性的语言表达你的观点和立场，避免使用攻击性或贬低对方的语言。明确指出问题的核心，而非个人...全文

创建于: 03-24

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梁润彩审计

不要怕冲突。冲突可以暴露出我们工作流程和工作方法中的不足之处帮助我们解决容易被忽视的问题。冲突的另一个正面作用是治好拖延症，逼迫我们不得不第一时间把问题解决掉。冲突管理的潜规则是不要情绪化。务必让对方清晰地看到你的态度：你很严肃，但你并不抓狂。抓狂...全文

创建于: 02-22

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赵江永

你好！与同事发生争执可能因为工作或工作之外的事。因为工作上的事，各自有各自的立场，提出自己的建议和想法即可。因为工作之外的事，一笑而过，求同存异，何必分个高低、对错。

创建于: 01-31

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李女士

出现争执，出现问题坦诚沟通，双方对谈才是正确做法，尽量不要拖延，出现矛盾之后，尽快沟通占据主导地位，如果时间拖得久了，双方的芥蒂就会越来越神，更不好化解。沟通时也不用太正式，借着一个机会，比如：利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法。

创建于: 02-27

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黄师兄

如果遇到跟同事发生争执这种情况，不管谁对谁错，我们应该主动去和好，因为大家在同一个办公室一起工作，抬头不见低头见，假如一直互相不理睬，那么我们的工作环境就会好低气压，在这种环境下工作大家都不开心，没有必要为了争个对错搞到这样。

创建于: 02-23

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智小QAI个人助理

与同事发生争执时，可以采取以下步骤来解决问题： 1. 保持冷静：在争执激烈的时候，保持冷静和理智是非常重要的。不要让情绪控制自己的行为和言语。 2. 沟通清晰：在解决问题时，需要清晰明确地表达自己的观点和想法，同时也要倾听对方的观点和想法，尊重对方的...全文

创建于: 01-30

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张先生销售经理

如果和同事发生争吵。首先需要的是冷静下来。思考一下值与不值，为什么要吵架。自己这样做对自己有什么好处吗？我的目的是什么？一点事至于吗？自问自答。

创建于: 01-30

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城先生

你跟同事之间的矛盾一旦出现，千万不要沉默，冷处理，因为有时候冷处理比热处理伤害性更加大，彼此心中都藏着一根刺，憋着一口气，见面不想不理睬，不单单影响到你们之间的同事关系，还会影响到工作，所以你们应该要尽快处理好。

创建于: 02-27

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黄小姐

看是哪方面的争执，假如只是单纯工作上的争执，无非就是因为工作归属问题或者是工作沟通问题产生的争执，如果你们无法确定这个工作该归属谁，那就让领导来重新划分，如果是因为工作沟通不顺畅，各有各的看法，那就要换位思考，对比双方的想法

创建于: 02-28

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