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现在不太能理解,为什么公司里应该最稳定的人事岗位怎么会频繁的换人呢?究竟是公司有问题,还是人员不稳定呢??请大家给解解疑惑,谢谢。
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一个公司要么人事是管理层(股东)要么就是小孩(没什么经验)。至于大型集团公司我不了解,我指的一个人事那种中小企业。 看你的情况很可能是后者。问题不算大,但是也有另一种可能性就是公司其它岗位人员离职也很频繁,并且招不上来人! 人事做的再好招不上来人也是...全文
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这个不太清楚 不太了解人事不好意思
就和普通岗位离职一样的情况,不用带着有色眼睛,看人事离职这件事。大家都是打工的,只不过岗位不同,职责不同。
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人事岗位换人1是干的太好了,升职啦。2是干的太累了离职啦。3是有好的机会跳槽啦!
管理层问题