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二面老板主要是看你的实际表现,市场能力,一面主要看资料
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向这种面试,层层考验,还不如直接与老板面谈,合适则留,不合适就走,省的浪费时间,老板的期望过高。
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职业不同,角度不同,立场不同,所以结果就不会相同。
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hr是为了完成任务,而老板是为了公司发展。
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面试的目的不一样,相互理解就好
不要想太多,做好自己最重要