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做维修的，在一个公司干了快5年了，4月份裸辞，现在找工作，发现面试人员都是扯淡，面试了6家，只有一家主管是问我技术内容的，就这家录取了。其他的都是HR面试，瞎扯，问我职业规划，其他空洞问题。我是技术人员，问这些有什么用？真的要人只看重技能。懂了，电话过来先了解清楚，免得白跑。
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#工程开发技术人员#这是我第一次找工作，是公司一个技术人员给面试的，问待遇的时候，他和我说第一份工作不应该问待遇，而且具体待遇问题他也不清楚，但还是跟我说了一下大概薪资和住宿问题，说会让hr给我打电话具体聊一下。然后并没有人给我打电话(╥_╥)请问实习不能问薪资待遇方面的问题吗？还有什么注意事项吗？
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#职场女性生存现状#29岁已婚未育，真的找不下工作了
58回答 11.0w阅读
#面试经验谈#想问一下一般跟hr面试前需要问清楚什么问题呢？
4回答 3775阅读
7月份面试一家公司，他们录取另外一个内推的，9月份这HR又给我打电话问我“找到工作没”，你还来不来！
0回答 132阅读
一个hr跟我说如果面试前提前把所有的问清楚就不会有面试这个过程了，我：？？？
2回答 9583阅读
好迷茫，现在是否跨行从事互联网方面工作还是换个公司环境做回老本行？
4回答 1.1w阅读
想找到合适的工作真难，设备维修行业没前途了。维修不是直接产生利益，内地给出的价格跟操作工一样的价钱。刚从合资跳出来。路上面试了一堆牛鬼蛇神，除了一个靠谱，主管不错，当场要人。但没去，其他的一来就问一些空洞问题，技能上的也不问，我只想找份工作，不懂什么职业规划。不过是收钱干活而已。
2回答 6237阅读
现在的公司招聘都这样？？？
11回答 2.8w阅读
该不该问清楚薪资待遇再去公司面试？
1回答 4639阅读