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你好！目前这个阶段，求职者在减少，要提高打招呼的人数，抛开企业和岗位因素。可以尝试以下方法。 提升岗位的曝光度，进行岗位推广，可以通过设定关键字，或者购买增值服务。主动邀约或打电话吸引求职者投递简历。
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提高打招呼的回应率，在职场中确实是个挺实际的问题。要想让人更愿意回应你的打招呼，关键还是得让你的打招呼显得自然、真诚，同时又不失专业性。你可以试着从对方的角度出发，找些共同话题或者兴趣点来开场，这样更容易拉近彼此的距离。另外，保持一定的频率也很重要，...全文
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