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现在超过35岁就只有被挑挑拣拣的份了,或者被列入优先裁员对象,可是我们离退休还有好长的时间,这是个忧伤的问题
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的确很难,主要是看年龄、能力、经验三者是否能成正比的增长。 工作经验的积累,在职业初期大概3~5年起到作用最大,让你对职场认识的更清楚、岗位职责了解的更透彻、基础工作完成的更高效。 但随着年龄的增长,若没在专业能力的深度及广度有所提升的话,核心竞争力...全文
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所以提前给自己做个职业规划就很重要。如果遇到裁员风险,还有副业或者后路可退,不至于一点准备都没有。很多客户在35-40岁就考虑转型或者持续学习新的技能。
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是的,私营企业即使盈利能力不错,但作为职业经理人也会面临被市场淘汰的风险。
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好的企业是没有问题。盈利的企业也没有问题。提升自我的能力,35就是年轻的
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