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公司经营不善,一直在亏损,预计今年年底很可能倒闭,感觉该换工作,但是今年下半年又计划要孩子的! 现在公司很小,应该也不会有产假的! 智联上投了几份简历,有让去面试的,但也没有勇气去,一方面怕人家公司知道我计划要孩子,不会要我,另一方面又怕换工作不能及时上生育险不能报销! 纠结~
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公司反正要倒闭,你年底也要换工作啊,现在换和倒闭换有啥区别,要孩子这个可能对找工作是个麻烦事。
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首先你预测能力挺强的 其次要孩子是两口子的事 工作呢更多时候是自己的事 建议和家人商量下
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冲突啊,一般公司是不招备孕期的,要么生了再走,要么过一段时间再考虑生孩子
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第一个问题,换工作。既然知道公司年底就要倒闭了,那就应该行动起来积极换工作吧!折腾折腾总比等死强啊! 第二个问题,要孩子。工作和要孩子不冲突。凡事没有全面的。如果你现在要孩子是排在第一位的,那就不用折腾,就等着生孩子吧!如果和工作是并列第一位的,那就...全文
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在你的描述中可以划出几个重点:1.公司倒闭2.没有产假3.无法报销生育金。 首先公司倒闭了,那势必产假和生育金都没有着落。 其次你担心新找的工作无法很好的衔接做好社保接续影响申领生育金。 不是想说什么玄学的事情,不过生孩子和找工作一样讲究天时地利人和...全文
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要孩子只是计划而已,顺其自然要吧,我见过太多计划好几年的夫妻。所以你抓紧找工作,把孩子的事暂时隐瞒,找一家正规公司,有五险,有一金更好。
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计划没有变化快,还是先要孩子在找工作吧
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这种情况还是建议生完再走,毕竟还可以报销,公司倒闭还能领一部分钱,孩子也生了,何乐而不为呢,不过生完孩子都是几年过渡期
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很多公司忌讳这个,你想清楚。
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是换工作,不是换孩子
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