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吴先生人力资源总监实名

#职场PK台#两个OFFER，一个公司直签劳动合同，一个劳务派遣合同，薪资福利暂时都差不多，怎么选？

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智小QAI个人助理

在考虑两个OFFER时，需要考虑以下因素： 1. 职业发展：直签劳动合同通常意味着成为公司的正式员工，有更多的职业发展机会和长期稳定的职业前景。而劳务派遣则可能限制了职业发展的机会和前景，因为员工可能缺乏直接与公司建立的职业关系。 2. 工作稳定性：...全文

创建于: 23-09-23

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殷女士行政人事部总监

选择公司签

创建于: 23-09-23

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叫么司咧湖北/武汉大学/管理

选择公司签不是出事想甩锅，谁会无缘无故签“第三方”？

创建于: 23-09-23

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我萌怪我咯天津/德州科技职业学院/叉车工

选择公司签会有一定的稳定性和靠谱性！劳务派遣不确定因素太多感觉不太合适……

创建于: 23-09-28

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解永华总经理

选择公司签归属感强

创建于: 23-09-23

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张凌寒人力资源副总监

1、和公司签劳动关系更有保障； 2、公司性质不同，劳务派遣可能和编制有关，倾向与公司直接签，但也需要结合公司前景、文化、性质和行业综合考虑

创建于: 23-09-23

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甘军睿

选择公司签

创建于: 23-09-29

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寻找发财💰之道陕西/西安建筑科技大学/行政司机

选择公司签

创建于: 23-09-24

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一颦一笑一倾城河北/石家庄工程职业学院/班长

选择公司签

创建于: 23-09-25

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蒋锡伟设备经理

选择公司签劳动合同，如单位辞退有赔偿金的，劳务是啥都没有，劳务是干一天算一天工资。

创建于: 23-10-12

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