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根据实际情况考量,假如本来就很低,企业是想降还是涨,降会出现逆反,涨会出现负担,地域,行业,职位,市场行情,大环境,全员调薪考虑的因素就多了!
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工资确实需要优化整合,要不怎么会提高员工的积极性。
是的
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