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三线小城市,从事人事工作将近四年是在一个中型私营企业一直熬着没有晋升空间,体系也不健全公司处于成熟变革期间,行业不景气但是各项薪酬福利在当地属于中等偏上,还是跳槽到各项制度流程都不健全需要从头开始且行业跨度较大的新成立的小公司担任主管
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现在大公司,还是小公司,都是用公司的标准的选择人,留用之间没有过多的方式方法,时间可以沉积一些经验,可是毕竟很简单,虽然很实际,但是过于教条化,如果,你真的感觉能力很强也不会有此犹豫。选择本来就是艰难的,重要的是学习沉积经验,而且还要学会应对其他,看...全文
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如果你年轻当鸡头去吧,这样更可以任你发挥。
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年轻人,赶紧鸡头去,你可以犯错误。
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创业公司可能会失败,你怎么办
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