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不合理 就看他值不值 值可以 不值就让他自己去碰壁 慢慢就好了 不挨打 不长记性
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呵呵…不是老板,操哪门子心。
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我觉得工资待遇的多少,还是看对公司的价值与贡献
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个人价值够就合情合理
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合情合理。
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他值就要给
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