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先不谈写简历的事，你看看你的劳动合同上有没有写明可以随意调岗？如果没有你的签字同意而随意调岗，你可以拒绝并且去劳动监察大队投诉，如果被辞退的话用人单位要经济补偿。
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那要看你被要求调岗的真正原因是什么，比如关系户进来了。但是，不管什么原因，你在写这段工作经历的时候一定要规避掉由于你个人喜好、情绪、能力等原因导致的离职。
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深受HR喜爱的简历往往都具备以下六个特点： 美观：版式、字体好看； 简明：主题简明扼要，内容控制在1页纸内； 通顺：语句通顺，无病句、错字； 紧扣主题：始终抓住求职主题和求职意向； 突出亮点：能体现出围绕求职意向的个人优势； 描述生动：简...全文
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时间太短的经历最好不写
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简历要遵循的基本原则就是真实，如是填写是对企业的尊重……
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没有优点的经历可以不写
工作经历是一种收获，如实填写！
建议别写，这种自找麻烦面试肯定会问的，到时容易进坑
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