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匿名

新入职两个月领导不断加工作量？该走吗？

这个职位就是事情挺多的每天8小时加中午不休息，都在不停做，还是做不完的事情！我不是刚毕业，已经做好多年工作了！是财务方面的。但是事情就是多！从来没遇到事情那么多的公司。面试说不用加班。上了一个多月就说要起码加5天，做不完还要扣钱！给了一张二十条要扣钱的明细项目！今天还给加工作量！

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#加油打工人#加了两个月的班 现在跟领导辞职，领导说把我手上的事情分配一些出去 还说给我提前转正 有必要留下吗？

0回答   1742阅读

#实习生/兼职#如果你前期去公司把难做的事情都做完了，老板又招了一个人，上班一个月加了一个月的班，工作理顺了，没在加班，又说工作不饱和，让你在兼职别的工作岗位，问题还在试用期，这该怎么办？

3回答   4910阅读

不停加工作量，是不是该辞职。

4回答   3801阅读

不明白一个事情，为什么面试完，加了老板或者人事的微信后一直不给确切的消息，都说复试通过了，问点事情两天才回，我也是醉了。还说忙。呵呵。要就要，不要就可以不回信息了吗？人与人之间最起码得尊重呢。我碰到好多次这样的事情，求解

6回答   13.8w阅读

为什么领导一直加工作量却从不加工资？

5回答   1.9w阅读

你好 可以加你微信吗。有事情聊

0回答   1518阅读

加工作量没补贴，待遇没提升，怎么解决？

3回答   2666阅读

那你没有觉得每天都是工作吗？每天都要加班，根本就有做不完的事情。？

2回答   4580阅读

领导一直在加事情，不加工资该不该离职

4回答   6481阅读