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调查面试者前公司在面试通过后做？还是在约人之前调查清楚，以免产生不必要的麻烦？
我日常主要是打电话约人过来面试，面试不用我面，有主管专门面试，前几天有一员工入职，我们老板当天看完面试者填写的简历，朝我们主管发了顿火，面试者有问题，我们没有做背调，主管怨我把他害惨了，问题是面试完之后我不知道结果，看主管意思猜测应该是通过了，我是不是应该主动问，主动说做背调。
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