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刚入职几天公司,本来规模挺大的公司,现在只剩下20人,这几天也有人陆续离职,进来的时候画了饼感觉被坑了。
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情况表述不清晰,较为模糊,入职之前对即将入职的公司,最基本的情况了解是需要自己去了解与判断的。既然已经入职了,说明自己是认可与接受这家公司,楼主也讲刚入职没有多久,公司的发展前景如何?员工流失率如何?这些都是需要考虑的,离职与否,需要自己衡量,别人决...全文
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应该 好单位不会缺人的
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应该 被坑了知道了及时止损,留下来被坑的更惨。
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不应该 这是一家创业中的公司还是已经有5年以上的公司?离职的是老员工还是新员工?在你去面试的时候就应该能看出这公司的经营状况了,那时候你选择入职,为何工作了几天要离职?目前就业形势不是太好,如果真的要走,先找到下家🙂
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不应该 日落西山你不陪,东山再起你是谁,不要让别人的言行举止,每个行业都是一本活字典,就看你自己能从中学到什么,自己没本事走到哪里都一样,首先要让自己升级,人只知道第一,重不关心第一之后的,是金子总会发光,做好自己。
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我个人觉得应该先看看目前的职位适不适合自己再说,有没有发展前景,再作决定也不迟。
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不应该 找个工作面试到入职很费精力,放弃容易,先等等看,同时也要做另找工作的准备,防备公司把自己解职了,即在职同时暗中找找看。
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请分析企业性质,行业前景,领导者风格及能力,以及自身能力后再做决定。他人的涵盖肯定有企业因素和个人因素。如果确定行业前景不佳,企业发展不起来,领导资源有限且能力堪忧的情况下建议考虑离开。
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不应该草率离职 别着急说走或不走,这个行业是做什么的?行业头部在哪?经营情况如何?公司处在什么位置?为什么会现在这样?你在公司中的作用是什么? 最后在分析是换公司还是彻底换行业。
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建议先工作一段时间,了解下公司实际情况,人员流动大恰好也是机会,你如果能把握住上升空间就很大?看公司实际情况