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外企和国企各有其优势和劣势,人们的倾向也因个人价值观,职业规划和生活需求的不同而有所差异。 外企的优势在于: 1. 国际化视野 通常有更多与国际接轨的业务和合作机会,能拓宽员工的视野和思维方式。 2. 薪酬待遇 可能提供具有竞争力的薪资和完...全文
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如果但求工作稳定,没有什么野心,而且对工资要求不高的人来说,国企和外企都可以,而两者对比,国企会更加安稳有保障,同时应聘的难度也更加高,而且人际关系会更加错综复杂,而外企企业氛围会更轻松。
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都不错其实,外企的话福利上会好一些,国企会更稳定,但待遇上相对低一些;看个人吧,国企氛围上你也能懂,人情世故多一些,外企会好一些但会受到国家政策的影响,但对于咱们来说可以忽略,赶上了咱也没办法,自己衡量
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国企可能会更加受大家的欢迎,因为国企单位被称为铁饭碗,从近几年报考国企单位的人数来看你就可以知道,许多岗位的竞争是非常激烈的,都是经过千挑万选,最后能胜利的人是万里挑一的。
外企的工作自由度高,通常都是“朝九晚五”工作制,如果加班会有额外的补贴,然后周末双休,提供较好的工作生活平衡,而且还经常会有丰富的员工福利,如海外游等。但是国企的稳定性高,国企的工作是铁饭碗,最起码不会让你失业。
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每个人的情况都不同,最终的选择应该看你个人的情况更加适合哪种类型的岗位,应该从个人的职业目标、个人兴趣爱好,对工作环境的要求和薪资待遇的要求等综合考虑决定。
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对于想挑战自己,想要快速提高自身能力的同学来说,外企可能会更加具备这个条件,而国企是一个比较稳定的体系,更多的是固定的规章制度,只要求你遵守,不需要你太多的创新。
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劳动合同签了两份公司也没有给我一份怎么回事 首先,可以就这个问题跟公司沟通,像公司了解不提供合同给你的具体原因。如果公司无法给出合理的解释或拒绝提供,那么你是可以通过劳动仲裁部门来维护自己的权利的。
取决于什么样的位置了。你只要想清楚你在这个位置上能得到什么?你想得到的又是什么?
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更倾向于选择外企吧,因为国企可能会需要有本地户口学历年龄等各方面背景要求。外企的话主要是外语好就容易进去。就是外企可能实力好就容易进去。国企就不好说了。