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管理制度没创新, 流程太繁琐没有简化 提建议老板也不表示要创新和支持。
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我也是遇到同样的问题,先做观望,等到无法处理时,再一展身手就。
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如果我只是普通职员,那么会按部就班,现有的方式适合领导就好;以后晋升,再和领导建议新的管理办法。
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