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请外培老师的好处是“外来的和尚好念经”。 公司自己进行质量管理知识培训可以引导大家按自己的理解去工作,便于工作上的沟通。外培和内培哪个更好呢
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这取决于公司的具体情况和需求。以下是一些考虑因素: 1. 培训内容:如果公司需要学习特定的质量管理知识和技能,那么请外部老师可能更为适合,因为他们通常具有更丰富的经验和专业知识。但是,如果公司希望引导员工按照自己的理解去工作,那么内部培训可能更为适...全文
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质量管理方面的培训是请外面老师培训还是自己组织培训,取决于公司的具体情况和需求。以下是一些考虑因素: 1. 培训目标:首先要明确培训的目标是什么。如果公司希望在质量管理方面进行全面的知识和技能培训,那么请外部老师可能更合适,因为他们通常具有更丰富的经...全文
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其实我觉得如果说你们的经济条件是允许的话,从外来面请可能会更好,会让员工比较重视,再一个就是可能大家也会比较认真,珍惜这个学习机会,如果是自己内部的话,可能大家没有这种意识。
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外来培训师更注重理论,工厂培训师更注重实际。建议工厂培训师外训后转成内部培训。更好的做到理论与实际相结合。 培训的目标不是单纯为了培训,而是为了更好的服务于企业。
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一位老领导的回答:我喜欢公司自己培训,特别是质量部门领导和质量管理骨干亲自培训。理由有四:一是逼自己学习质量管理知识、标准和法规;二是引导大家按自己的理解去工作,便于工作上的沟通;三是能树立质量管理部门的威信;四是能培养人。
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质量管理方面的培训,选择内训或者外训各有利弊,关键得看条件是否符合;首先有没有预算,外训需要多少费用支出,领导是否支持;能达到什么目的,对日后质量管理有什么提升或帮助;内训大致费用预算多少,能否达到培训的效果。
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