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#HR提问墙#人力资源从业者如何规避35岁年龄小坎，40岁年龄大坎，45岁年龄岩坎，让职业生命更长？
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#用工年轻化#企业用工年轻化，年龄要求越来越低了!
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#销售管理#给企业单位提个建议，招工时不要把年龄卡在35岁以下，多给40多岁机会
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#销售顾问#男，今年28岁，从事快餐行业10年（其中九年在一家企业）区域经理，于2019年辞职创业，却又失败
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一方面是“用工荒”，一方面是求职难，到底是那里出了问题呢?
61回答 8.6w阅读
为什么企业总是以用年轻的为荣，有些工作完全是需要经验的沉淀才能做好的，可是企业招聘就写年龄要求，把40岁以上的女性都排出在外，国家将退休年龄延后，但几乎所有企业都是30岁以下，或者35岁以下，很少一部分是40以上。把40岁以上的女性拒绝门外，这对吗？国家管吗？
1回答 5722阅读
年龄作为应聘者限制条件，一定科学么？
31回答 3.5w阅读
目前企业招聘要求年龄35岁以下，35＋年龄人员何去何从呢？
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突发奇想，有一个问题想问一下，现在的很多招聘单位要求的学历和年龄，ta们是怎么界定的？
1回答 3517阅读